En base a diferentes sentencias, interpuestas por CCOO relativas a la planificación de Domingos y Festivos, Alcampo manifestó en el Comité Intercentros que no programará trabajo durante estos días a los trabajadores, que tuvieran cláusula de Domingos y Festivos en su contrato y no se hubiese hecho efectiva.
El trabajo en domingos o festivos se regulará según convenio colectivo de la siguiente forma:
No se trabajará más del 70% de los domingos o festivos de apertura comercial (16 este año).
Se cobrará por el trabajo en Domingos la cantidad de 186 €.
Prorrateados en 12 mensualidades ( 15,5€ al mes). Por encima de 6 anuales se percibirán 36€ adicionales por cada domingo y 40€ por cada domingo que exceda de trece anuales Los trabajadores con contrato temporal, sin planificación de horario anual percibirán 31€, por cada domingo trabajado durante los 6 primeros, a partir del 7º percibirá las cifras señaladas en el párrafo anterior.
Las cantidades señaladas se perciben por tiempo igual o superior a 6 horas de trabajo. Las jornadas inferiores ( trabajadas en domingos o festivos), percibirán la parte proporcional.
El señalamiento de los domingos y festivos de cada trabajador incluido el sector de cajas se efectuará con el calendario anual. Los trabajadores del almacén de Valdemoro y los de gasolineras, también tienen derecho a cobrarlos.
Se excluyen los que trabajen 3 días a la semana o menos (tiempo parcial fines de semana). Los que trabajen más de 3 días a la semana de manera regular o en promedio anual, también tienen derecho a cobrarlo.
Hay que sumar todos los días que trabajas al año si eres de fines de semana y dividirlos en el número de semanas que tiene el año, si salen más de 3 tienes que cobrarlos igual que el resto.
SI TIENES ALGUNA DUDA, CONSULTA A LOS DELEGADOS DE CCOO
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