El pasado 17 de Junio de 2009, se celebro acto de conciliación en el Juzgado de lo Social nº 26,
los demandantes cuatro compañeros de Alcampo Moratalaz , consiguierón un acuerdo en los siguientes términos:
La empresa reconoce el derecho del trabajador a descansar 12 horas entre la finalización de su jornada de trabajo y el inicio de la siguiente, tal y como establece el art. 34,3 del E.T., y el derecho a disfrutar de 1 DIA Y MEDIO DE DESCANSO A LA SEMANA, aceptando los trabajadores.
Desde la Sección Sindical de CCOO en Alcampo vemos positiva este aouerdo, puesto que sigue confirmando que las Empresas de este Sector no están cumpliendo lo que marca el Estatuto de los Trabajadores ni el propio Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, sobre el disfrute del descanso semanal.
Esperamos que la empresa cumpla con el acuerdo , por parte de CCOO seguiremos aportando, como hemos venido haciendo hasta ahora, propuestas viables y positivas, para conseguir un disfrute real y efectivo del Descanso Semanal y a la vez unos buenos horarios, sin alteraciones significativas .
los demandantes cuatro compañeros de Alcampo Moratalaz , consiguierón un acuerdo en los siguientes términos:
La empresa reconoce el derecho del trabajador a descansar 12 horas entre la finalización de su jornada de trabajo y el inicio de la siguiente, tal y como establece el art. 34,3 del E.T., y el derecho a disfrutar de 1 DIA Y MEDIO DE DESCANSO A LA SEMANA, aceptando los trabajadores.
Desde la Sección Sindical de CCOO en Alcampo vemos positiva este aouerdo, puesto que sigue confirmando que las Empresas de este Sector no están cumpliendo lo que marca el Estatuto de los Trabajadores ni el propio Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, sobre el disfrute del descanso semanal.
Esperamos que la empresa cumpla con el acuerdo , por parte de CCOO seguiremos aportando, como hemos venido haciendo hasta ahora, propuestas viables y positivas, para conseguir un disfrute real y efectivo del Descanso Semanal y a la vez unos buenos horarios, sin alteraciones significativas .
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