CCOO CONTRA LOS ATAQUES DE LAS EMPRESAS
DE DISTRIBUCCION AL EMPLEO FIJO
Un nuevo paso atrás en el sector
El convenio colectivo de grandes almacenes ha roto uno de sus
acuerdos históricos: el mantenimiento de un 70% de plantilla fija
en cada empresa. El convenio colectivo para los próximos tres
años deja en manos del conjunto del sector el mantenimiento del
empleo estable.
A principios de agosto, la patronal Anged selló Fasga y Fetico el nuevo
convenio colectivo para los próximos tres ejercicios. Un texto
que supone un antes y un después para las grandes superficies ya
que, a partir del próximo año, dejan de comprometerse a tener
más de un 70% de la plantilla de trabajadores fijos. De esta forma,
desde 2010 sólo existirá el compromiso de "mantener el empleo fijo a nivel sectorial".
Se trataba de una conquista histórica de los trabajadores que data de
hace más de 20 años. "Es una vuelta atrás porque este compromiso
se consiguió a finales de la década de los 80", señala Ángeles Rodríguez,
responsable de negociación colectiva de FECOHT-CCOO.
"Hasta ahora también teníamos el compromiso de que cada empresa
tenía que comunicar a los comités intercentros cuántos fijos y cuántos
empleados temporales había en su plantilla y eso también ha desaparecido",
recalca la responsable de CC OO.
Pero la transformación laboral que vive el sector va más allá del mantenimiento
del empleo estable. El nuevo convenio ha replanteado la
anterior estructura de libranzas semanales. Una sentencia del Tribunal
Supremo estableció que los trabajadores deben disfrutar de dos días
semanales de libranza.
“Es decir, en la práctica, para poder tener fines de semana de asueto
los trabajadores deberán añadir horas a sus jornadas diarias o ampliar
los días de trabajo, principalmente, en los periodos de mayor consumo,
como las temporadas de rebajas”.
Ángeles Rodríguez, Responsable de Negociación
Colectiva, FECOHT — CCOO
Los servicios jurídicos de CC OO están analizando los pormenores
de un acuerdo sellado en agosto y que, consideran, va en
perjuicio de los trabajadores. Especialmente en las actuales circunstancias económicas.
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